オフィス内託児所の設置

育児中の従業員のために福利厚生としてオフィス内に託児所を設置。専任の保育士が常駐し、0歳児から受入れ可能です。

妊娠中・子育て中の従業員ケア

短時間勤務や勤務時間の変更（時差勤務）等、個々人の状況に応じて「働き方」を選ぶことができます。

子育てサポート企業の認定マーク
「くるみん」取得

次世代育成支援対策推進法に基づき、子育てサポート企業として厚生労働大臣の認定を受けた証です。

女性活躍推進企業の認定マーク
「えるぼし」取得

女性活躍推進法に基づき、女性の活躍推進が優良な企業として厚生労働大臣の認定を受けた証です。

共働き子育てしやすい企業に
ランクイン

約7,800社の企業の中から分析・調査・選定され「共働き子育てしやすい企業上位50社」にランクインしました。

マッサージの導入

プロマッサージ師による施術を社内で受けることができます。

ヨガ教室の開催

プロのインストラクターによるヨガのレッスンを実施しています。

「OFFICE DE YASAI」の導入

設置型社食サービス「OFFICE DE YASAI」を導入。
健康増進のための補助を行っています。

健康情報の発信

医師や栄養士、パーソナルトレーナーによる健康講話をはじめ、健康情報を発信しています。

感染症予防策

ワクチンの職域接種、オフィス内の感染防止対策、テレワーク、時差式出勤等、様々な取り組みにより感染症予防に努めています。

コンディションサーベイ・
産業医面談の実施

月1回心身のコンディションサーベイにより従業員の状況を把握し、必要に応じて専門医との面談設定や環境改善に取り組んでいます。

健康経営優良法人の認定取得

経済産業省が設計した基準を満たした優れた健康経営を行う企業として、日本健康会議より認定を受けた証です。

健康優良企業の認定取得

健康企業宣言東京推進協議会が実施する健康優良企業認定制度において「銀の認定」を受けた証です。

東京都スポーツ推進企業の認定取得

東京都スポーツ推進企業認定制度において、スポーツに関する取り組みが評価され認定を受けた証です。

スポーツエールカンパニーの認定取得

スポーツエールカンパニーとして、スポーツに関する取り組みがスポーツ庁より評価され認定を受けた証です。

読書推進制度

月に1人1冊まで、読みたい本を申請すれば会社負担で書籍を購入できます。

コミュニケーション推進制度

会社が費用補助する形で、部署を横断して従業員が交流を図っています。

全社キックオフミーティング

1年に2回、上半期と下半期ごとにグループ全従業員が一堂に会し、交流を深めています。

パラリンピックを目指す
若手アスリート支援

パラリンピックを目指すアスリートの奨学金制度「ネクストパラアスリートスカラーシップ」に協力・協賛。

パラアスリート支援

視覚障害者柔道のパラアスリートである初瀬勇輔の支援を行っています。

被災地義援金および生活用品の寄付

震災や豪雨災害等の被災地に積極的に義援金や生活用品等の寄付をしています。