多様な社会の中で生きる私たち。
1人でできることには限りがある。

誰かと手を取り合った瞬間、
それは現実味を帯びた目標となる。

次世代へ紡ぐべき豊かな明日は
その視線の先にこそ、生まれる。

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スタイル・エッジは
事業部ごとに
採用ページを用意しています。

MESSAGE

代表 島田雄左からの
メッセージ

POLICY

スタイル・エッジでは、
人材ポリシーを制定しています。

  • 人材ポリシー 人材ポリシーとは、人材に関する基本的な考え方、方針です。人材に関する仕事は、常にこのポリシーに立ち返りながら取り組みます。
  • 01 価値観 働く理由は、人それぞれ。働く姿勢は、クレドで揃える。
  • 02 採用 スキル・経験の前に、クレドを体現できるかを観る。
  • 03 人材の成長 人の力を活かすこと。その先に成長はある。
  • 04 評価 業績と身につけた職能。これらの結果で評価する。
  • 05 役職 役職=マネジメント職。役割であり地位の高さではない。
  • 06 クレド 主体性・意思・責任・誠実
  • 06 クレド チームワーク・思いやり・思考・向上心
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SERVICES

4つの事業を中心に、
それぞれの領域とアイデアで、
世の中を良い方向へ。

RECRUIT

スタイル・エッジは、
共に創り、共に育つ仲間を
募集しています。

INTERVIEW

スタイル・エッジで働く社員の声を
お届けします。

コミュニケーションが好きで向上心がある人にはもってこいの職場

コンサルティング事業 パラリーガル

「自分から進んでチャレンジしていきたい方」にマッチする職場

コンサルティング事業 カスタマーサポート

クリニックの運営に関するお悩みを テクノロジーの力で解決

システム事業

価値を上乗せして提供することのできる「ITコンサルタント」を目指して

システム事業

生命線であるデジタルマーケティングによる 「集客」の最前線

マーケティング事業

20代から責任ある立場で
裁量を持った大きな仕事が可能

コンサルティング事業 マネージャー

システムを通じてプロフェッショナルを支援し、一般消費者の課題解決

システム事業 リードエンジニア

スタイル・エッジだからこそできる成果を出すデジタルマーケティング

マーケティング事業 マネージャー

OFFICE

STYLEEDGE DATA

スタイル・エッジに関する情報を、
数字でご紹介します。

WORKING
ENVIRONMENT

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